Persone migliori – Momento di riflessione

“Vogliamo essere normali o vogliamo che la nostra impresa ci sia ancora nel futuro? Il 50% delle attività sparirà nei prossimi 10 anni… se sarai normale non basterà a salvarti, devi essere speciale.
Per questo serve spingere le persone OLTRE i propri limiti.
Porta al successo le tue persone per dare un futuro alla tua impresa.
Prodotto, customer care, prezzo, ecc. non bastano più.
Qualcuno pensa di salvarsi con il marketing o altre cose…
La differenza la fanno le persone, con la loro motivazione, appartenenza, passione, determinazione…
Il più grande prodotto con la migliore assistenza, il miglior marketing, gestito da persone demotivate, fragili, senza equilibrio personale non basterà a salvare l’azienda.
Tom Peters disse: «La strategia n°1, la più importante per competere e massimizzare i profitti nel lungo termine, è far crescere le persone».
Questo è anche il dovere morale del leader.
L’impresa al top è un luogo gioioso, emozionante, vitale, innovativo, creativo, che favorisce il massimo sviluppo delle persone per servire gli altri.”

Esistono 2 modi di vedere la cosa: il vecchio paradigma e il nuovo paradigma.
La vecchia scuola sostiene che il fine dell’impresa sia il business e che i dipendenti servano a perseguire il profitto.
La nuova scuola sostiene che business e persone sono sullo stesso piano.

Fai crescere le persone e farai crescere il tuo business.
La ricetta per far crescere le persone parte dalla consapevolezza dell’imprenditore e della dirigenza:

a) La responsabilità è mia
b) Devo mettermi in discussione per primo e devo cambiare per primo
c) La crescita personale è alla base del successo; il primo che deve andare a scuola sono io
d) Il coraggio di decidere e di passare all’azione, costi quel che costi.

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