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MBS Game - giugno 2017 - OSM - Open Source Management

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MBS Game – giugno 2017


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MBS Game – giugno 2017

Le aziende che che partecipano all’MBs e che hanno incrementato il fatturato rispetto allo stesso mese dell’anno precedente sono l’ 81%

Classifica aziende sopra i 2,5 milioni di fatturato

1) Angelo Fontemaggi, Fontemaggi +131%: Si può parlare di stagionalità o di coincidenze, invece sono certo che abbiamo raggiunto questo risultato perché abbiamo trovato nuovamente armonia ai vertici. Questo è un dato incontestabile e tangibile per cui desidero ringraziare OSM per averci spinto in questa direzione.

2) City Group, Matteo Hu e Elisabetta Comite +82%: Siamo molto contenti per quanto ottenuto. Siamo con OSM da 3 anni e cresciamo costantemente di circa il 50% l’anno. Siamo in espansione continua. Seguiamo l’esempio di Riccardo Iovino e di altri imprenditori in MBS, cioè inseguiamo con la massima determinazione e con grande motivazione  i nostri sogni e di conseguenza i risultati arrivano. E’ vero che l’azienda è lo specchio dell’imprenditore e in questo momento stiamo bene, quindi anche l’azienda di conseguenza.

3) Nailevo, Barbara Ferraro +51%: Per me è stato importante tutto, frequento l’MBs da 3 anni e tutto ciò che ho imparato mi ha permesso di mettere insieme un modo vincente per la gestione dell amia azienda. OSM sta cambiando il modo di fare impresa in Italia, mi sento bene come persona e la mia azienda sta ottenendo grandi risultati.

4) Riviera Capital Management, Paolo Casciola, Raffaella Rondelli +31%: OSM ci ha dato un grosso aiuto e desidero quindi ringraziare tutti i consulenti per ciò che ci hanno trasmesso.

5) Ediliziacrobatica, Riccardo Iovino +35%: Devo dare un enorme riconoscimento ad OSM, oggi fattureremo intorno ai 20 milioni e abbiamo uno staff di oltre 200 persone. Questo è stato possibile grazie ad OSM. I segreti per riuscire ad ottenere queste performance sono numerosi, e tutto si può conoscere grazie all’MBS e ai manuali di studio e alle metodologie messe a disposizione da OSM.

Classifica aziende sotto i 2,5 milioni di fatturato

1) Simone Tonin, Tonin sas +97%: Sono molto contento dei risultati hce sto ottenendo. Sto mettendo in pratica gli insegnamenti OSM, soprattutto per quanto riguarda la mentalità con cui affronto il lavoro e l’assunzione della piena responsabilità verso l’andamento dell’attività. Anche grazie a mio padre e alla mia famiglia sono motivato a fare sempre meglio.

2) Worenco Eduard Neagu +94%: Assieme a Patrizio Cappella, OSM Partner Bergamo, abbiamo analizzato attentamente i bilanci e la logistica, riuscendo ad abbattere i costi e ad ottimizzare i processi aziendali. Questo risultato è grazie ad una maggiore attenzione ai dettagli su questi aspetti.

3) Gianluca Benedetti, Massari Pittori +70%: Ci siamo riorganizzati internamente e questo risultato è stato ottenuto grazie al nuovo assetto.

4) Paola Moretti, Impresa funebre Moretti +69%: Ci siamo rimessi in discussione e grazie all’MBS e a OSM abbiamo acquisito nuove competenze, riorganizzandoci internamente e sviluppando nuove idee e nuovi spunti.

5) Igor Toffoli, Toffoli Serramenti +62%: E’ il secondo mese di incremento. Mi sono rimesso a lavorare con grande impegno e ho inserito una nuova persona in azienda con il questionario attitudinale di OSM. Grazie a questa nuova persona che mi sta aiutando, riesco a gestire meglio le attività perché sono più libero mentalmente di progettare e sviluppare nuove idee. La grand differenza penso l’abbia fatta il mio stato emotivo, che si rigenera sempre anche grazie alla partecipazione all’MBS, momento di condivisione di idee, confronto e sviluppo di alleanze.

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Grazie a questo strumento, unito alla competenza di tanti bravi imprenditori ed HR Manager, abbiamo contribuito a costruire tante aziende di successo e ad offrire opportunità di crescita a decine di migliaia di collaboratori in tutto il globo.

Ora però vogliamo cambiare: non vogliamo più che il Questionario I-Profile possa diventare uno strumento che impedisce alle persone di ottenere un impiego. Intendiamoci: siamo davvero convinti che grazie anche a questo strumento molti imprenditori e direttori del personale possano identificare il “right fit” per la loro impresa o per la posizione vacante.

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Il corso, completamente gratuito, si comporrà di dieci giornate in presenza e di 3 webinar al mese per dieci mesi. Ogni partecipante, se lo desidera, potrà richiedere una consulenza personalizzata al fine di aiutarlo ad individuare l’impiego corretto per lui.

Come potrete capire, questa è una svolta molto importante per la nostra impresa che richiederà migliaia di ore uomo con poco o nessun ritorno economico. Non ci interessa.

Abbiamo creato il sistema I-Profile per aiutare le persone a migliorare la propria condizione e prosperità e, anche se ha riscosso grande successo, non voglio che diventi motivo di tristezza o fallimento per alcuni.

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