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La mentalità che porta alla ricchezza - OSM - Open Source Management

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La mentalità che porta alla ricchezza


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La mentalità che porta alla ricchezza

Intervento in MBS a cura di Pierangelo Maren

Quando mi è stato chiesto di raccontare come ho guadagnato il mio primo milione, mi sono reso conto che in realtà non sapevo nemmeno di essere milionario. Onestamente non conto più il denaro da anni e non mi concentro su di esso. Ciò su cui mi concentro sono altri aspetti e questo, penso, sia uno dei motivi per cui sono riuscito ad ottenere la prosperità finanziaria.
Quali sono dunque le cose importanti su cui concentrarsi per ottenere ricchezza? Non c’è una modalità unica, ma vi sono diversi modi di gestire un business. Costruisci la tua azienda in base a ciò che ti viene meglio. La tua azienda è il riflesso di te come individuo.

Qui elenco tre regole generali, che penso siano imprescindibili:

– Lavora per il successo: con questo intendo non solo il successo tuo personale, ma anche quello di chi ti circonda, dei tuoi clienti e dei tuoi collaboratori. Per ottenere prosperità devi lavorare duramente per far ottenere il successo alle persone che ti circondano.

– Circondati di persone di valore: viviamo in un mondo sempre più competitivo. Oggi servono persone capaci e di valore, che offrono un valore aggiunto alla tua attività. Le persone che fanno la differenza sono quelle entusiaste, che ragionano in termini di “noi”.

– Sii preparato: devi avere la conoscenza. Devi sapere esattamente cosa fai, perché lo fai, e perché stai ottenendo certi risultati. L’istinto a volte consiglia bene, altre volte male. Per ottenere prosperità devi conoscere le regole e i meccanismi. Devi strutturare un modo che ti consenta di monitorare i tuoi successi. Se sai cosa funziona, lo puoi replicare numerose volte.

La mia storia personale come imprenditore nasce vent’anni fa. Dopo alcune esperienze professionali, il 17 dicembre del 1994 ho aperto la mia azienda, la Novaltech. L’azienda nasceva sulla base di:

– Sogni: desideravo fortemente fare qualcosa di diverso rispetto a quanto avevo visto e vissuto durante le mie esperienze professionali. Volevo un’azienda che permettesse ai collaboratori di realizzare i propri sogni.

– Persone: ho scelto con cura i collaboratori. Non puoi portare a casa il primo che arriva.

– Alleanze: vai oltre il semplice rapporto professionale. Costruisci alleanze e coltiva il tuo network.

Ho fondato la mia azienda con l’obiettivo di diventare la prima azienda sul mercato. Ho iniziato come rivenditore. Compravo macchine da altri e le rivendevo. Contrariamente a quanto suggerito da altri del settore, ho deciso di iniziare a produrre le mie macchine, investendo del denaro. A distanza di anni le aziende di chi mi suggeriva di non iniziare a produrre non esistono più. Io invece sto incrementando il business mese dopo mese.

Una delle chiavi del successo dell’azienda risiede proprio nelle persone. Circondati di persone di valore che ricercano l’eccellenza e crea un ambiente armonico a tutti i costi. Le mie regole personali, che poi sono quelle che vengono insegnate qui in MBS, sono le seguenti:

– Prima chi e poi cosa: Prima stabilisci con quali persone desideri costruire il tuo futuro successo, poi pensa a cosa dovreste realizzare.
– Crea un’azienda armonica a tutti i costi: il clima interno deve essere sereno e rilassato, solo così le persone possono dare il meglio. Evita i conflitti interni a tutti i costi.
– Condividi con loro i tuoi sogni: Dì alle persone quali sono i tuoi sogni, motivali offrendo loro una visione del futuro, rendili partecipi delle tue mete e degli obiettivi.
– Condividi con loro i risultati: quando vengono raggiunti dei traguardi, fallo sapere a tutti e premia le persone che hanno dato un contributo.
– Crea un piano di incentivi per ogni reparto: motiva lo staff e cerca di capire cosa puoi fare tu di concreto per le persone che maggiormente ti aiutano a realizzare i tuoi obiettivi.

Un’azienda nasce da un sogno e trova nella sua realizzazione la forza e le idee per costruirlo.

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    HAI COMPILATO IL QUESTIONARIO I-PROFILE MA NON SEI STATO ASSUNTO/A?

    Anni fa abbiamo creato il Questionario I-Profile. Questo strumento ha avuto un successo strepitoso. Decine di migliaia di aziende in tutto il mondo, persino negli Stati Uniti, lo hanno utilizzato per capire le necessità formative dei loro collaboratori e dei loro manager. Molte di loro lo hanno utilizzato con successo anche per selezionare personale e capire chi possedesse le attitudini e competenze per riuscire in un determinato ruolo.

    Grazie a questo strumento, unito alla competenza di tanti bravi imprenditori ed HR Manager, abbiamo contribuito a costruire tante aziende di successo e ad offrire opportunità di crescita a decine di migliaia di collaboratori in tutto il globo.

    Ora però vogliamo cambiare: non vogliamo più che il Questionario I-Profile possa diventare uno strumento che impedisce alle persone di ottenere un impiego. Intendiamoci: siamo davvero convinti che grazie anche a questo strumento molti imprenditori e direttori del personale possano identificare il “right fit” per la loro impresa o per la posizione vacante.

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    Il corso, completamente gratuito, si comporrà di dieci giornate in presenza e di 3 webinar al mese per dieci mesi. Ogni partecipante, se lo desidera, potrà richiedere una consulenza personalizzata al fine di aiutarlo ad individuare l’impiego corretto per lui.

    Come potrete capire, questa è una svolta molto importante per la nostra impresa che richiederà migliaia di ore uomo con poco o nessun ritorno economico. Non ci interessa.

    Abbiamo creato il sistema I-Profile per aiutare le persone a migliorare la propria condizione e prosperità e, anche se ha riscosso grande successo, non voglio che diventi motivo di tristezza o fallimento per alcuni.

    Se hai partecipato a una selezione dove ti è stato fatto compilare il Questionario I-Profile, e in seguito non sei stato assunto/a, compila il modulo qui di seguito e lavoreremo con te per aiutarti a trovare il lavoro dei tuoi sogni.