Warning: Trying to access array offset on false in /web/htdocs/www.opensourcemanagement.it/home/wp-content/plugins/elementor-pro/modules/dynamic-tags/tags/post-featured-image.php on line 36

Warning: Trying to access array offset on false in /web/htdocs/www.opensourcemanagement.it/home/wp-content/plugins/elementor-pro/modules/dynamic-tags/tags/post-featured-image.php on line 36

Warning: Trying to access array offset on false in /web/htdocs/www.opensourcemanagement.it/home/wp-content/plugins/elementor-pro/modules/dynamic-tags/tags/post-featured-image.php on line 36

Warning: Trying to access array offset on false in /web/htdocs/www.opensourcemanagement.it/home/wp-content/plugins/elementor-pro/modules/dynamic-tags/tags/post-featured-image.php on line 36

Warning: Trying to access array offset on false in /web/htdocs/www.opensourcemanagement.it/home/wp-content/plugins/elementor-pro/modules/dynamic-tags/tags/post-featured-image.php on line 36

Warning: Trying to access array offset on false in /web/htdocs/www.opensourcemanagement.it/home/wp-content/plugins/elementor-pro/modules/dynamic-tags/tags/post-featured-image.php on line 36

Warning: Trying to access array offset on false in /web/htdocs/www.opensourcemanagement.it/home/wp-content/plugins/elementor-pro/modules/dynamic-tags/tags/post-featured-image.php on line 36

Warning: Trying to access array offset on false in /web/htdocs/www.opensourcemanagement.it/home/wp-content/plugins/elementor-pro/modules/dynamic-tags/tags/post-featured-image.php on line 36
Espandere il business grazie ai video - OSM - Open Source Management

Warning: Trying to access array offset on false in /web/htdocs/www.opensourcemanagement.it/home/wp-content/plugins/elementor-pro/modules/dynamic-tags/tags/post-featured-image.php on line 36

Espandere il business grazie ai video


Warning: Trying to access array offset on false in /web/htdocs/www.opensourcemanagement.it/home/wp-content/plugins/elementor-pro/modules/dynamic-tags/tags/post-featured-image.php on line 36

Espandere il business grazie ai video

[fsn_row][fsn_column width=”12″][fsn_text]

Video Strategy

  • Intervento MBS a cura di Maurizio Crepaldi, OSM Partner Sardegna

Oggi il modo di comunicare sta cambiando profondamente, le nuove generazioni hanno esigenze differenti, i ritmi di vita impongono nuovi schemi comunicativi. La comunicazione, oggi, va di pari passo con la tecnologia. Tu hai una strategia per riuscire ad essere efficace a livello di comunicazione?

Entro i prossimi 5 anni l’80% della comunicazione tra persone avverrà attraverso i video. Perché i video?

  • “La fotografia è verità, e il cinema è verità 24 volte al secondo” (Jean-Luc Godard). Il video è vero, è genuino, è immediato, è onesto. Rappresneta la realtà come nessun altro media. In un mondo sempre più digitale, in cui abbiamo lo smartphone sempre in mano, dobbiamo diventare più umani. I video, che sono verità, sono la risposta alla necessità di restare umani.
  • Il video approfondisce il valore che offri utilizzando diversi canali della percezione e per questo stabilisce una connessione più profonda con il tuo prodotto, con il tuo servizio, con la tua azienda. Il video è veloce. Quando sei in auto, se vai veloce, sei molto più concentrato. Per lo stesso motivo, quando vedi un video, sei molto concentrato.

Oggi nell’economia, la chiave per il successo è la costruzione di una relazione. Per costruire una relazione, è necessario raccontare qualcosa. In questo senso non esiste nessuno strumento, oggi, più efficace di un video. Questa è la ricetta per la creazione di un video efficace:

  • Scegli una nicchia: Devi scegliere un pubblico ben specifico di persone a cui ti rivolgi
  • Scegli una piattaforma: Devi scegliere su quale canale vuoi essere.
  • Coerenza: Devi essere sempre fedele ai tuoi valori e a ciò che sei realmente.
  • Rapidità: Meglio produrre tanti contenuti, nel più breve tempo possibile.
  • Gratis: Devi cercare di tenere aggiornato il cliente, dandogli dei contenuti e creando una relazione. Non devi vendere per forza qualcosa.

Esistono diverse tipologie di video. Ad esempio:

recensioni e tutorial: Attraverso i tutorial fornisci grande valore al cliente, gli permetti di capire meglio le caratteristiche del tuo prodotto, lo aiuti a risolvere problemi e a migliorare qualche aspetto

 interviste: le interviste ti permettono di stringere alleanze e ti danno maggiore credibilità.

e-recruitment: i video sono un metodo estremamente efficace per trasmettere i valori di un gruppo e di un’azienda e per far capire a potenziali candidati che tipo di persone l’azienda sta cercando.

I primi 7 secondi in un video sono fondamentali. Sono quello che si chiama “gancio” e serve ad incollare fin da subito l’utente.

La regola più importante di tutte però riguarda l’emozione. Per avere successo con i video devi emozionare, e per emozionare gli altri devi emozionare in primo luogo te stesso e credere in ciò che fai.

    Nome e Cognome (richiesto)

    Email (richiesto)

    Telefono (richiesto)

    Città (richiesto)

    Il tuo messaggio

    Dichiaro di aver ricevuto, letto e compreso l'informativa ai sensi del Reg. UE 2016/679 (Art. 13) e presto il consenso al trattamento dei miei dati personali.
    Esprimo in modo consapevole e libero il consenso al trattamento per le seguenti finalità:
    Finalità 1 do il consensonego il consenso
    Finalità 2 do il consensonego il consenso
    Finalità 3 do il consensonego il consenso

    [/fsn_text][/fsn_column][/fsn_row]

    Ti può interessare anche...

    Richiedi ora la tua consulenza gratuita

    Voglio richiedere la mia
    Consulenza Gratuita!

    Abilita JavaScript nel browser per completare questo modulo.
    Il tuo nome e cognome
    Privacy

    Di cosa hai bisogno?

    La nostra tecnologia avanzata ti offrirà la migliore soluzione alle tue esigenze.

    Abbiamo quello che fa per te

    CORSO GRATUITO BY OSM PER CHI AVESSE COMPILATO L'ANALISI I PROFILE: TI AIUTEREMO A DIVENTARE QUALIFICATO/A PER L'OCCUPAZIONE DEI TUOI SOGNI

    Si prevede l’inizio del Corso a aprile del 2025. Le esatte date e il luogo verranno fornite nel corso delle prossime settimane.

    Per qualsiasi informazione su questo programma puoi scriverci in privato a training@osmanagement.it Potrebbero volerci alcuni giorni per la risposta ma stai tranquillo/a che non ci dimenticheremo di te.

    HAI COMPILATO IL QUESTIONARIO I-PROFILE MA NON SEI STATO ASSUNTO/A?

    Anni fa abbiamo creato il Questionario I-Profile. Questo strumento ha avuto un successo strepitoso. Decine di migliaia di aziende in tutto il mondo, persino negli Stati Uniti, lo hanno utilizzato per capire le necessità formative dei loro collaboratori e dei loro manager. Molte di loro lo hanno utilizzato con successo anche per selezionare personale e capire chi possedesse le attitudini e competenze per riuscire in un determinato ruolo.

    Grazie a questo strumento, unito alla competenza di tanti bravi imprenditori ed HR Manager, abbiamo contribuito a costruire tante aziende di successo e ad offrire opportunità di crescita a decine di migliaia di collaboratori in tutto il globo.

    Ora però vogliamo cambiare: non vogliamo più che il Questionario I-Profile possa diventare uno strumento che impedisce alle persone di ottenere un impiego. Intendiamoci: siamo davvero convinti che grazie anche a questo strumento molti imprenditori e direttori del personale possano identificare il “right fit” per la loro impresa o per la posizione vacante.

    Ma, ed è questa la svolta che vogliamo dare da oggi, ogni volta in cui un candidato vedesse respinta la propria candidatura per un’azienda (anche) a causa dei risultati del suo questionario, NOI come OSM offriremo 1 anno di formazione gratis alla persona per aiutarla a diventare qualificata e a trovare un impiego di valore presso un’altra azienda. Questa formazione – mirata a sviluppare le qualità del candidato – sarà offerta gratuitamente sia in presenza che online.

    Il corso, completamente gratuito, si comporrà di dieci giornate in presenza e di 3 webinar al mese per dieci mesi. Ogni partecipante, se lo desidera, potrà richiedere una consulenza personalizzata al fine di aiutarlo ad individuare l’impiego corretto per lui.

    Come potrete capire, questa è una svolta molto importante per la nostra impresa che richiederà migliaia di ore uomo con poco o nessun ritorno economico. Non ci interessa.

    Abbiamo creato il sistema I-Profile per aiutare le persone a migliorare la propria condizione e prosperità e, anche se ha riscosso grande successo, non voglio che diventi motivo di tristezza o fallimento per alcuni.

    Se hai partecipato a una selezione dove ti è stato fatto compilare il Questionario I-Profile, e in seguito non sei stato assunto/a, compila il modulo qui di seguito e lavoreremo con te per aiutarti a trovare il lavoro dei tuoi sogni.